Na koszty uzyskania przychodu pracownika wypływa jego miejsce zamieszkania. Dzięki temu możliwe jest zrekompensowanie wydatków związanych z dojazdem do pracy. Jeśli mieszkamy w miejscowości, w której znajduje się nasze miejsce pracy, to koszty uzyskania przychodu wynosić będą 250 zł miesięcznie.
Artykuły z obszaru kadr i płac oraz zmian w prawie pracy napisane zrozumiałym językiem ▼
Rozliczanie wynagrodzeń zatrudnionych osób sprawia nierzadko sporo problemów. Wymaga to wszakże przede wszystkim bardzo dobrej znajomości przepisów zusowskich oraz tych z zakresu podatku dochodowego od osób fizycznych. Kalkulator wynagrodzeń spełnia funkcję informacyjną i przeznaczony jest do użytku prywatnego. Prezentowane wyniki mogą być przybliżone bądź zaokrąglone. Sterling jest zgryźliwy przed BOE Praca.pl nie gwarantuje poprawności otrzymanych wyników oraz nie ponosi odpowiedzialności za użycie kalkulatora do rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami. Przykład użycia formuły / funkcji obliczającej koszt składek ZUS finansowanych przez płatnika składek (ZUS pracodawcy / zleceniodawcy) podając w formule adresy komórek (kwota brutto; data).
Zobacz inne kalkulatory do pobrania!
Autor programu nie ponosi żadnej odpowiedzialności z tytułu użytkowania programu – proszę wziąć pod uwagę, że pełni on wyłącznie rolę pomocniczą i używacie go Państwo na własne ryzyko. Kalkulator ma uniwersalne zastosowanie dzięki swobodzie doboru parametrów przeliczania płac pracowników/zleceniobiorców. Kalkulator wynagrodzeń ma charakter dwustronny (od brutto do netto i od netto do brutto). Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) są dobrowolnym systemem oszczędzania, w którym partycypują zarówno pracownicy, jak i pracodawcy i państwo.
Bezpłatny kalkulator wynagrodzeń brutto/netto i netto/brutto
Dzięki niej będziemy mogli obliczyć wynagrodzenie netto, brutto, ZUS pracodawcy, ZUS pracownika, zasiłek chorobowy, wynagrodzenie za czas choroby oraz inne. Sam program da nam więcej możliwości oraz pozwoli obliczyć wiele różnych płac na raz. Za pomocą kalkulatora wynagrodzeń obliczyć możemy także koszty, jakie ponosi pracodawca.
Umowa o dzieło – przelicznik brutto netto
- Kalkulator wynagrodzeń jest intuicyjnym narzędziem pozwalającym w szybki i łatwy sposób obliczyć, jak zmienia się wynagrodzenie w ujęciu brutto netto.
- W ramach wpłat dodatkowych możemy zwiększyć swój udział w PPK do 4% wynagrodzenia brutto.
- Bądź na bieżąco z ciągle zmieniającymi się przepisami prawa pracy / kodeksu pracy.
- Wynagrodzenie brutto – to wynagrodzenie zawierające podatek i składki ZUS w części obciążającej pracownika, które w dalszym kroku będzie pomniejszone o należne świadczenia publicznoprawne.
- Po przekroczeniu limitu kalkulator nalicza zaliczkę na podatek.
Po odjęciu obowiązkowych danin od kwoty wynagrodzenia brutto powstaje kwota płacy netto. Jest to realna kwota wynagrodzenia, którą pracownik za wykonaną pracę otrzyma w dniu wypłaty, czyli to co otrzyma „na rękę”. Autor programu dołożył wszelkich starań by zapewnić jego bezbłędną pracę, ale proszę pamiętać, iż niniejszy kalkulator nie może być w żaden sposób źródłem prawa czy wzorcem wyliczeniowym. Studenci i uczniowie, którzy nie ukończyli 26 roku życia i pracują na podstawie umowy-zlecenia, nie podlegają ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu.
Składki na ubezpieczenia społeczne
Przypominamy, że kalkulatory MF mają wyłącznie charakter poglądowy, dlatego nie mogą stanowić podstawy do rzeczywistego wyliczania wynagrodzeń i świadczeń społecznych. Rzeczywista sytuacja podatników może odbiegać od przyjętych założeń, a każdą rozbieżność należy analizować indywidualnie. (od 1 lipca) składka na ubezpieczenie zdrowotne nie jest odliczana od podatku ani od dochodu zatrudnionego. ImagineAR zapowiada Andrew Beranbom Obliczenia uwzględniają szereg warunków, jakie mogą wystąpić w trakcie ustalania wynagrodzenia. Przyjęto, że zatrudniony może korzystać z kwoty zmniejszającej podatek lub nie składać pracodawcy oświadczenia w tej sprawie. Dopuszczalne jest również złożenie oświadczenia o pracy w wielu miejscach / korzystanie z kwoty zmniejszającej odpowiednio w różnych zakładach pracy.
Kalkulator wynagrodzeń brutto netto jest narzędziem pozwalającym obliczyć wysokość miesięcznej pensji dla określonych parametrów. Dzięki temu dowiemy się, jaką konkretnie kwotę otrzymamy każdego miesiąca “na rękę”. Kalkulator wynagrodzeń brutto netto przygotowany został z myślą o pracownikach i pracodawcach.
Możliwość uwzględnienia dodatkowych parametrów, tj. Kwota wolna od podatku, ulga dla klasy średniej, ulga dla rodzin 4+ czy autorskie koszty uzyskania przychodów, pozwala przeprowadzać symulacje dla bardzo szczegółowych scenariuszy. Po wprowadzeniu kwoty brutto i uwzględnieniu pozostałych elementów otrzymujemy szczegółowe zestawienie składek ZUS i innych kosztów. Kalkulator płac pozwala także oszacować wynagrodzenie netto lub wynagrodzenie brutto w sytuacji, kiedy osiągamy dochody na podstawie umowy o dzieło.
Dzięki niej pracownik niezdolny do pracy z powodu choroby otrzyma zasiłek. Nowa szata graficzna kalkulatora w związku z wprowadzeniem nowych funkcjonalności. Zobacz jak wygląda układ informacji w kalkulatorze wynagrodzeń/płac brutto-netto w wersji beta udostępnionej od 2020 roku. Edukuję pracowników i menedżerów w obszarze prawa pracy i kalkulacji wynagrodzeń oraz tego, jak efektywnie i zgodnie z prawem zarządzać kapitałem ludzkim w organizacjach. Wydatki, które ponosi się, aby uzyskać przychód, zmniejszają wysokość podatku. Jeżeli ponosisz koszty związane z prowadzoną działalnością, wpisz ich wartość netto w odpowiednie pole.
Każda z opcji daje możliwość weryfikacji wszystkich składek ZUS i kosztów dodatkowych potrącanych od wynagrodzenia brutto. Kolejnym etapem jest określenie, z jakiej tytułu umowy pobieramy wynagrodzenie. Do wyboru jest umowa o pracę, umowa o dzieło i umowa zlecenie.
W rezultacie wynagrodzenie netto wynosi 4.319,43 zł i jest o 1680,57 zł niższe od płacy brutto zawartej w umowie. W tym wariancie obliczenia uwzględniają kwotę wolną i ulgę dla klasy średniej. W efekcie nasze miesięczne wynagrodzenie netto wyniesie 4.121,2 zł.
Dzięki serwisowi kadrowemu nie tylko zrozumiesz nowe przepisy, ale także dowiesz się jak stosować w praktyce te najbardziej skomplikowane. Trudne tematy opisane prostym i zrozumiałym językiem. Czekają nas nie małe zmiany w Kodeksie pracy jeszcze w 2024 r.
Składki ZUS – część obciążająca pracodawcę poza wynagrodzeniem brutto. Osoby zarabiające minimalne wynagrodzenie mogą otrzymywać różne kwoty na „rękę”. Wszystko zależy od oświadczeń, jakie złożą, i od tego, czy przystąpią do PPK. Składka wynosi 8% i w tym wypadku pracodawca pokrywa 6,5%, a pracownik 1,5%.
Brak składek ZUS, brak składek na ubezpieczenie zdrowotne. Wysokość zaliczki zmienia się również w trakcie roku – tzn. Jeśli w trakcie miesiąca zmienia się stopa procentowa, 32% stopę stosować należy od każdej wartości, którą przekroczono limit (a nie jak w 2019 r. – Dow Jones May See niektóre Zysk biorąc przed USA Jobs raport dopiero od kolejnego miesiąca). W kalkulatorze wynagrodzeń w takim przypadku można wybrać przy uldze i koszach opcję brak. Osoba korzystająca ze zwolnienia z PIT będzie otrzymywać wyższe wynagrodzenie, niż osoby które nie korzystają ze zwolnienia i opłacają podatek.
Pracodawca na konto PPK musi wpłacać co najmniej 1,5% wynagrodzenia. W ramach wpłat dodatkowych możemy zwiększyć swój udział w PPK do 4% wynagrodzenia brutto. Dodatkowo ze strony państwa możemy liczyć na wpłatę powitalną w wysokości 250 zł i dopłatę roczną w wysokości 240 zł. Początkujący przedsiębiorcy odprowadzają preferencyjne składki ZUS, co pozwala im uzyskać wyższy dochód.
Następnie określamy miesięczne wynagrodzenie brutto / netto. Na tej podstawie wyliczone zostaną wszystkie składki na ubezpieczenia społeczne, zaliczki na podatek dochodowy oraz inne potrącenia tytułem przystąpienia do programu Pracowniczych Planów Kapitałowych. Co ważne w kolejnych krokach możemy modyfikować wysokość wynagrodzenia brutto w każdym z miesięcy analizowanego roku. Jeśli natomiast zawarliśmy umowę o dzieło i jednocześnie jesteśmy związani z tym samym pracodawcą umową o pracę to czeka nas pełne oskładkowanie kontraktu.
Zmiana kosztów uzyskania przychodu ze zwykłych na podwyższone wpływ na zwiększenie wynagrodzenie do wypłaty. Trzeba jednak pamiętać o tym, że składki, które odprowadza się od kwoty wynagrodzenia brutto, różnią się w zależności od typu umowy i wysokości wynagrodzenia. Wybierz tę opcję, kiedy pracujesz u więcej niż jednego pracodawcy i chcesz zweryfikować dokładna pensje. Wybierając „ZUS płacę u innego pracodawcy”, zobaczysz, ile zarobisz, gdy nie zostaje potrącona składa ZUS (opłacasz tylko ubezpieczenie zdrowotne). Wynagrodzenie brutto to Twoja pensja przed potrąceniem składek ZUS i zaliczki na podatek dochodowy. Od rodzaju umowy, na podstawie której wykonujesz swoje obowiązki.
Kalkulator przeznaczony zarówno do wyliczeń wynagrodzeń dla osób zatrudnionych w ramach umowy o pracę, jak również dla wynagrodzeń w ramach umów cywilnoprawnych. Zaokrąglenie otrzymanej podstawy opodatkowania do pełnych złotych.Krok 5. Pomnożenie zaokrąglonej podstawy przez najniższą stawkę procentową podatku wynoszącą obecnie 17%. Na wniosek podatnika stosuje się wyższą stawkę w wysokości 32% (art. 41a ustawy o PIT). Odjęcie od kwoty należności pieniężnych brutto składek ZUS i zaliczki podatkowej. Kalkulator uwzględnia kwotę rocznego ograniczenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
W efekcie nasze miesięczne wynagrodzenie netto wyniesie 4.007,43 zł i będzie o 1.992,57 zł od płacy brutto. Po określeniu roku podatkowego i kwoty wynagrodzenia możemy uwzględnić też dodatkowe czynniki charakterystyczne dla wybranej formy zatrudnienia, które wpływają na wysokość płacy netto. I tak dla umowy o pracę możemy wziąć pod uwagę np. Kwotę wolną od podatku, pracę poza miejscem zamieszkania, PPK, autorskie koszty uzyskania przychodu, ulgę dla klasy średniej, ulgę na powrót, ulgę dla rodzin 4+, ulgę dla osób do 26 roku życia. Kalkulator uwzględnia stawki podatku 12% i 32% oraz wariant, w którym obliczysz wynagrodzenie z tytułu umowy o dzieło zawartej z pracownikiem, czyli ze składkami ZUS. Obliczysz koszt pracodawcy związany z zawarciem umowy o dzieło.
Skriv et svar